Dzięki uprzejmości i zgodzie prowadzącej kurs dr Natalii Potoczek, umieszczam na samym końcu tej strony przygotowany
przez nią slajd - z prezentacji dostępnej dla studentów. Uczestniczyłem w kursie: Pozyskiwanie i motywowanie pracowników.
Jak sama nazwa wskazuje:
Problematyka kursu związana jest z dwoma podstawowymi procesami personalnymi w organizacji, tj.
pozyskiwaniem pracowników do organizacji oraz motywowaniem ich, aby zechcieli zaangażować się
w realizację celów organizacji. Wszystkie zagadnienia ujęte w programie kursu prezentowane są
w perspektywie koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi oraz marketingu personalnego. Koncepcje
te pozwalają przedstawić relacje pomiędzy pracodawcą i pracownikiem jako ekwiwalentny proces wymiany.
Obydwie strony dostarczają sobie dóbr oraz czerpią korzyści, które decydują o trwałości procesu. Kurs kończy się
rozwinięciem orientacji budowania kapitału ludzkiego w perspektywie zmieniających się na rynku relacji pomiędzy
pracodawcami a pracobiorcami.
W czym tkwi tajemnica sukcesu? Każdej organizacji, bez względu czym się zajmuje i w jakiej płaszczyźnie życia znajduje swoje miejsce?
